反正闲着也是在浪费时间，乱想一通，不如做些有意义的事情，千古流芳。
1. 不是赚到钱才成为有钱人，而是要先成为“有钱人”，才会赚到钱；有钱人的思维
2. 成功没有捷径；努力是光，成功是影
3. 赢在转折点，多数人并非败在金钱起跑线上，而是败在人脉、资源、平台、环境等差异。学习富贵者、掌权者、德高望重者的思维方式。天下没有免费的午餐，必须付出时间、精力、情感、甚至金钱，才是改变格局的第一步。
4. 人在低谷时，需要豁达，人在得意时，需要收敛。人在低潮时，尽量多做事少说话。你的精力分配，决定了你的层次。
5. 一个人的成功使大多数人意愿的结果。想清楚自己可以让多少人从你的成功中受益，便会有多少人帮助你成功。
6. 不要吝啬，珍惜自己的时间，也等同于珍惜别人的时间；视野的狭窄导致胸襟的狭窄，还容易造成冲突和矛盾。只有积极的学习，才会有与之匹配的财富。
7. 累积越快越好，尽量把手上的事情办好。快，狠，准，从0到100很慢，但从100到n个100却很快，是时候裂变和倍增的力量开始威力无比。浮躁是一个人最大的敌人，管好自己，实事求是（按照事物的实际情况办）地去做，终会解决一切问题。
8. 我知道－试图”证明自己是对的.” 为的是“合理化＂自己的失败和贫穷，不愿意改变，一直期待获得意外的礼遇。有钱人会持续学习升级，穷人则认为他们早已知道一切。
9. 成功六步骤
扩大格局，定下5年规划具体目标 -
健康 (Health)，心灵和精神 (Spirit & Mind) ；
修养知识 (Development & Knowledge)；
个人家庭 (Personal & Family)；
经济，物质，金钱 (Financial, Material, Money)；
社会工作 (Social & Career)
运用逆推思维，规划好各个阶段必须达成的具体目标；
将为达成各个阶段的目标，所要掌握的知识、技能、条件、全部列出来，然后设定一个时间完成。将第三步中各个阶段已掌握的知识和技能，浓缩为几个基本动作，反复练习
每天列出为达成近期目标必须完成的事情，然后尽力完成
随时检讨 (Review) - 检查 (Examination) 并认识自己的缺点或错误、反思 (Rethink) -从过去吸取经验教训、总结(Summary)、改进 (Improvement)
近期补充能量，包括充足睡眠、早睡早起，多运动以及看书
10. 行动 - 千里之行始于足下，改变将来从现在开始，改变现在，未来就跟着改变。
向逆境学习，五大守则壮大自己
胆识 - 不惧怕刁难，面不改色，直言不讳 - speak frankly and bluntly，面对困难又没有突破的勇气。一直保守，将墨守成规，永远做不出大事，不会有很大的变革、突破性的进展；如果没有胆识，面对上司的权威，自然无法与之抗衡。唯有员工有胆识、不畏惧，才可能与上司对话，才可能説服上司做更好的选择。有胆识的同时也要拿捏。
灵活机智,化险为夷；应变强 - 所谓的“朴实”，灵活机敏的员工，比较受主管欢迎。因为脑子有创意、不僵化，知道举一反三，通晓如何处理突发问题；这些“应变”能力，很多时候，比原本的专业还重要。
专业能力 - 不但维持自己的价值，专业能力还需要与时俱进，不备受淘汰
暗箭难防，细心求证 - 随时保持高度怀疑与警惕，是很重要的态度。对面对自己的权益受影响的事件仍应该努力争取，不轻言退让。
心得：站稳立场，据理力争。一般主管会多一事少一事，遇到事情的时候，可能会用看似合理的说词。如果我们轻易接受安抚，那么久而久之，主管也不会把我们的想法放在心上；如此，想要公司更多的报酬、资源或权力，无异是缘木求鱼。唯有当硬则硬，据理力争，却又理直气和，平心和气。和但意志坚定地跟主管沟通，才有可能要到自己想要的答案。
从中领悟一般上为什么在公司里会有那么多小人，通常是因为利益冲突，或者对方对工作不热忱，使周遭的人受影响。
关注现在政府的去向，着重于小型企业发展，Fourth Industrial Revolution 4.0, 未来趋势，朝向网络发展，势在必行！！！！
问题也许是怎样实行？
有质量的决定是来自于资讯
No comments:
Post a Comment