扩大视野，学会包容
挫折只是一种感受，对结果的感受，不是结果本身。重收获，不重感受。这件事情带来的收获是什么。
可以为发泄情绪设立时间点，时间到了，就不要在情绪化的面对问题，将注意力转移在事情上。懂得接下来自己怎样处理。就像人家为什么说，冷静，然后做出判断和对策，尽力处理后放下。
希腊哲学家跌个四脚朝天，却看到美丽的星空，那是跌交带给他的收获。
尽力，然后放下的处理方式。
体验美好，认识品质。每个礼拜看电影，旅行，等。体会难得的经验。在工作和生活也一样，不要一尘不变。
走出舒适圈，迈向全世界
不管什么行业，不能追求个人私利，而要为大众谋福利
想成功赚钱，就先融入人群中
日常生活，多观察，用心，乐于接受改变或新事物，也是增加体验，拓展眼界的方法。重要是先敞开自己的心，接纳外界的人事物。
不怕受伤害，才会更坚强
潜力无法发挥，其中一个因素是因为人在舒适圈，避开挫折和挑战，无法成长，无法成为精英。
想要有丰富多彩人生，就要走出自己的舒适圈，或是扩大舒适圈，不要拒绝冒险和成长，舒适圈外，是一个我们未见过的新世界。
珍惜时光，别留白。凡走过，必留下痕迹。
当站在不同的角度看到的风景也不一样。人与人之间争吵也少一点。
体验生活中的变化，万物总在不知不觉中透露着坚毅。
看见每个人的价值，给大家机会表现，呼唤他心中的巨人，他的付出，都会一次比一次的好。选对人，做对事。内心的巨人个个长相都不同，透过他们的表现，找到正真自己。
表现自己同时也要看见伙伴的价值，提供机会和舞台，让每个人找到心中的巨人。
表现自己同时也要看见伙伴的价值，提供机会和舞台，让每个人找到心中的巨人。
有高度
定对标准，创造最大价值
不能决定结果，努力做好自己分内的事
定对自己的目标，以行动而非结果的标准
确认自己在能力范围尽了力，就是第一名。当工作长期笼罩在不愉快的情绪下，连原本应有的成绩都会大打折扣。所以，可以设置各式各样的奖励，各种特质都值得肯定和鼓励的。如坚持，冲进，稳定等。
不同的人产生不同的贡献，只要有贡献就是第一。人人都可以创造价值。
不以一个标准来界定成功，让自己有可能努力的标准，达到了就值得肯定。［肯定］会转换成驱使自己继续努力的动力，让大家朝下一个或更高的目标前进，一步一步，或小成就累积成大成功。
每个人都有与生俱来的能力与价值，先达到自我标准的价值，就会成为真正有价值的人。
将自己视为公司资产，维持搞贡献。
从［努力］到［尽力］，成功就在一线间
没有尽全力，又怎能证明自己不适合呢？尽了力，才能坦然面对自己的不适合，才能无愧的接受别人的嘲笑，也才能衷心的希望别人好。
尽全力要证明自己［不行］，而不是证明自己［很星］，一念之差。
不能决定结果，努力做好自己分内的事
定对自己的目标，以行动而非结果的标准
确认自己在能力范围尽了力，就是第一名。当工作长期笼罩在不愉快的情绪下，连原本应有的成绩都会大打折扣。所以，可以设置各式各样的奖励，各种特质都值得肯定和鼓励的。如坚持，冲进，稳定等。
不同的人产生不同的贡献，只要有贡献就是第一。人人都可以创造价值。
不以一个标准来界定成功，让自己有可能努力的标准，达到了就值得肯定。［肯定］会转换成驱使自己继续努力的动力，让大家朝下一个或更高的目标前进，一步一步，或小成就累积成大成功。
每个人都有与生俱来的能力与价值，先达到自我标准的价值，就会成为真正有价值的人。
将自己视为公司资产，维持搞贡献。
从［努力］到［尽力］，成功就在一线间
没有尽全力，又怎能证明自己不适合呢？尽了力，才能坦然面对自己的不适合，才能无愧的接受别人的嘲笑，也才能衷心的希望别人好。
尽全力要证明自己［不行］，而不是证明自己［很星］，一念之差。
尽力是不会逃离，敷衍了事，没有继续努力。
将自我贡献的标准提致最高。要创造更高的业绩，学习和研究别组的成绩。
不变的真理，越贡献，能力就越强。
努力是为自己的标准看齐。
持续的达到标准，就会很稳定的站在一定的高度。每天持守者标准的规律，功力业绩也在锻炼中不断的累积，即使目标越高，难度越大，也都能完成挑战。
每个人都要对自己的单位所隶属的公司，单位，组织，做出某程度的贡献。就像股票，贡献的越多，对团队的价值也越能提升。当你对团队贡献越多，你就会发现自己变得更有能力。
持之以恒，让自己成为典范
只要能够持守承诺，如每天锻炼身体，将来，任何承诺都能做到。
［外在控制］－做不到的事，向大家直到，他们成为你的监督，让自己没有退缩的机会。
［内在控制］－自尊自重的自我节制，是内在的力量
设定合理有计划的工作表
勤奋
提早十分钟上班，一年累计比别人多三千六百五十分钟
时间管理：方法很多，以自己适合的原则：工作量能力局限。30%。因工作常有无预期的状况发生。还有，不累计，不补做，不顺延。今日事今日毕。不去为过去的事懊悔。
工作的成果不知是靠数量的累积，品质－正确，最好，比做多来的好。
没有最好，只有更好
限定一个能让自己过关的计划，不是降低标准，而是为了增加信心。目标达成后，在慢慢提到标准。
随时自己鼓励，咧最想做的十件事。提早做完后，做自己喜欢做的事。
努力背后没有动力，是不会产生太大的效果的。如完成工作，去旅游。
自己的游戏规则要遵守，说话算话，不能掠夺自己预期中的奖赏。
无惧外界留言，提升自己的高度。
动物学家，劳伦斯，攻击行为是个体与生俱有，也是防范自己身不被侵害的本能。是人类生存的动物性反应。攻击后以为自保，攻击后新生惭愧，于是再加倍攻击以掩饰错误。
要承认错误，是需要非常大的勇气，但是，不承认错误，只会一错再错，回不了头。
沉没不代表赞同，预期加入冲突，不如留几分气力。
忍住流言谩骂，需要很大的自制力，若能忍住，心里会超越一种自我的尊贵感
多体验生活，增长见识，提升视野，宽阔的角度观照一切。
［以善意面对一切］ － 如果我们觉得自己委屈就拼命的述说不公平，哪里有时间去创造大家努力创造所换来的业绩。不顾一切流言，有个共同非成功不可得信念，团结起来的力量才会那么大。
好习惯 － 时间观，金钱观，最基本二观
能［守时］，就能守住承诺, 它的内涵是对人，对自己的尊重。
金钱观，绝对不马虎
当高层时，别人看的不是你有多专业，而你是这个人值不值得信任。
好习惯 － 好印象，从餐桌上开始
好习惯 － 从生活细节，成就不凡
合宜打扮 － 拥有足够成就之前，别人多半是靠外表来判断一个人。外显形象是让自己站上舞台的方法，有了舞台才有表现的机会，才有进步的可能。
目迎目送 － 目送客人离开，花不了多时间，可以给人的印象就大不同。［好］跟［很好］，就差那一点小细节。这也可以养成有头有尾的好习惯。累计成功能量。
形象跟印象是从细节塑造出来
不邋遢，要注意别人的感受，一个人只在乎自己，成功不会长久。
年度的分享。－回忆起美好，展望，用文字把感动存留下来。
圆满人生是最初的远景。目标是从工作上的努力，换来丰厚的报酬，认识跟多人，不断学习，过着丰富美满得人声。
每件事都要画下完美句点。
被客人拒绝，不要黯然离开，应该有一套离前话術。这么说，不是为了拉拢，不是为了改变结果，而是为了自己一个好的句点。懂得说话不要随便伤害到人，也懂得避免被别人的无心的言语伤害。
事情造成阴影，就要想办法去画下完美句号。“我不需要”，“我不想吃”
将自我贡献的标准提致最高。要创造更高的业绩，学习和研究别组的成绩。
不变的真理，越贡献，能力就越强。
努力是为自己的标准看齐。
持续的达到标准，就会很稳定的站在一定的高度。每天持守者标准的规律，功力业绩也在锻炼中不断的累积，即使目标越高，难度越大，也都能完成挑战。
每个人都要对自己的单位所隶属的公司，单位，组织，做出某程度的贡献。就像股票，贡献的越多，对团队的价值也越能提升。当你对团队贡献越多，你就会发现自己变得更有能力。
持之以恒，让自己成为典范
只要能够持守承诺，如每天锻炼身体，将来，任何承诺都能做到。
［外在控制］－做不到的事，向大家直到，他们成为你的监督，让自己没有退缩的机会。
［内在控制］－自尊自重的自我节制，是内在的力量
设定合理有计划的工作表
勤奋
提早十分钟上班，一年累计比别人多三千六百五十分钟
时间管理：方法很多，以自己适合的原则：工作量能力局限。30%。因工作常有无预期的状况发生。还有，不累计，不补做，不顺延。今日事今日毕。不去为过去的事懊悔。
工作的成果不知是靠数量的累积，品质－正确，最好，比做多来的好。
没有最好，只有更好
限定一个能让自己过关的计划，不是降低标准，而是为了增加信心。目标达成后，在慢慢提到标准。
随时自己鼓励，咧最想做的十件事。提早做完后，做自己喜欢做的事。
努力背后没有动力，是不会产生太大的效果的。如完成工作，去旅游。
自己的游戏规则要遵守，说话算话，不能掠夺自己预期中的奖赏。
无惧外界留言，提升自己的高度。
动物学家，劳伦斯，攻击行为是个体与生俱有，也是防范自己身不被侵害的本能。是人类生存的动物性反应。攻击后以为自保，攻击后新生惭愧，于是再加倍攻击以掩饰错误。
要承认错误，是需要非常大的勇气，但是，不承认错误，只会一错再错，回不了头。
沉没不代表赞同，预期加入冲突，不如留几分气力。
忍住流言谩骂，需要很大的自制力，若能忍住，心里会超越一种自我的尊贵感
多体验生活，增长见识，提升视野，宽阔的角度观照一切。
［以善意面对一切］ － 如果我们觉得自己委屈就拼命的述说不公平，哪里有时间去创造大家努力创造所换来的业绩。不顾一切流言，有个共同非成功不可得信念，团结起来的力量才会那么大。
好习惯 － 时间观，金钱观，最基本二观
能［守时］，就能守住承诺, 它的内涵是对人，对自己的尊重。
金钱观，绝对不马虎
当高层时，别人看的不是你有多专业，而你是这个人值不值得信任。
好习惯 － 好印象，从餐桌上开始
好习惯 － 从生活细节，成就不凡
合宜打扮 － 拥有足够成就之前，别人多半是靠外表来判断一个人。外显形象是让自己站上舞台的方法，有了舞台才有表现的机会，才有进步的可能。
目迎目送 － 目送客人离开，花不了多时间，可以给人的印象就大不同。［好］跟［很好］，就差那一点小细节。这也可以养成有头有尾的好习惯。累计成功能量。
形象跟印象是从细节塑造出来
不邋遢，要注意别人的感受，一个人只在乎自己，成功不会长久。
年度的分享。－回忆起美好，展望，用文字把感动存留下来。
圆满人生是最初的远景。目标是从工作上的努力，换来丰厚的报酬，认识跟多人，不断学习，过着丰富美满得人声。
每件事都要画下完美句点。
被客人拒绝，不要黯然离开，应该有一套离前话術。这么说，不是为了拉拢，不是为了改变结果，而是为了自己一个好的句点。懂得说话不要随便伤害到人，也懂得避免被别人的无心的言语伤害。
事情造成阴影，就要想办法去画下完美句号。“我不需要”，“我不想吃”
有深度
内在涵养，向下扎根
有温度
慈善关怀，圆满人生
